As empresas posicionam-se nas redes sociais como o Linkedin, para identificar talento e construir a sua identidade digital.
Se, as tecnologias de informação continuam a dominar a dinâmica de contratações a nível global, a Análise Estatística e Data Mining são as novas competências pesquisadas pelos recrutadores em 2014.
Acompanhem-me no entendimento das duas.
Tks. Esclarecedor?
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